（3）病気休暇

病気休暇は年間180日まで有給で認められる。それを越える場合、年次休暇を利用し、それでも回復しない場合は、延長病気休暇として90日まで給与の半額支給で、それでも回復しない場合は、さらに90日まで無給で認められる。

（4）傷害休暇

公務中に起きた災害が原因で、傷害を受けた場合に認められる。有給、無制限。

（5）巡礼休暇

イスラム教徒がメッカに巡礼に行く場合に認められる。有給で40日まで。

（6）出産休暇・男子職員出産休暇

出産休暇は女子職員にのみ認められる。有給で、産後42日まで。なお、産前については病気休暇の取得が可能。

また、男子職員には、配偶者が出産した場合に、年次休暇が残っていない場合に限り、3日まで有給で認められる。

（7）育児休暇

女子職員にのみ認められる。90日まで、無給。在職中に5回まで認められる。

3　その他の給付

（1）医療費補助

職員及び職員の家族（両親、配偶者、子供）の医療費は、公営医療機関で治療を受けた場合全額支給される。

（2）葬式費用補助

公務中の災害が原因で死亡した職員の遺族に対して、葬式費用を補助するものとして、1,000RMを上限に支給される。

（3）パソコン購入ローン

職員の情報化社会への対応を促進するため、職員が自費でパソコンを購入する際に、一定の条件で、ローンを組むことができる。

前ページ　　　目次へ　　　次ページ